購物狂

每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】

價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在agoda找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 的介紹在下面

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費好物

PS2.還在傻傻的用現金匯款在網路上訂房嗎?~，來一張現金回饋卡吧

商品訊息功能:

商品訊息描述:

商品訊息簡述:

【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 自助旅遊訂房,自助旅行訂房,飯店優惠訂房,背包客推薦訂房,分享訂房,蜜月旅行訂房,渡假訂房,訂房搶折扣,親子出國旅遊訂房,旅遊便宜訂房

注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

 【Yahoo論壇／洪雪珍】月薪4萬禁面議 洗刷低薪國恥第一步

薪資透明化，這件事談太久太久了，謝謝老天，終於可能有一個可行的方案提出來了，立委提出，勞動部只修改幾個字，月薪4萬元以下的職缺，必須寫出薪資金額，禁止「面議」！

這有什麼好處？

揭露低薪！

但願，這是洗刷國恥的第一步。

低薪者，生活品質越來越差

4萬元以下是低薪？這麼一說，全台灣八百多萬名上班族要倒掉快一半，哀嚎：「原來我也是低薪啊！」台灣2016年平均月薪在4.8萬元（含年終獎金則在5.3萬元），但是很多年輕人都認為自己根本沒領這麼多，主要原因是在於高薪者的薪水太高，把低薪者的月薪平均值拉高所致。從哪裡看出來？

從中位數的薪資金額下降，就可以知道。

2016年，平均薪資比前一年多出300元，可是注意到了嗎？中位數薪資是反其道而行，沒跟著上揚，而是下降242元，指的就是薪水落在後面50%的薪資是減少。因此，平均薪資提高，是高薪族群拉抬的結果。

而這個走勢說明什麼？台灣的薪資正在往低薪化走去。想想看，當物價指數不斷往上揚，這些人的購買力越來越差，生活品質日益低落，人生無望，工作無力，最後有可能放棄工作。

因此，民怨在哪裡？

在低薪族群。

黑手，有技術又如何？

針對這個低薪現象，媒體訪問另一家人力銀行，這家人力銀行的發言人給了年輕上班族以下的建議，「應先選擇具發展性的產業與職務，取得專業證照為個人加值，培養跨領域專長、盡快適應職場文化以發揮所長，才有機會爭取高薪。」

這是在作文比賽嗎？你是不是有一股衝動，想跟對方說：「這還需要你告訴我嗎？」對，相信你的直覺，這是一段安全而毫無…的發言。更重要的是，這名發言人看不出問題出在於低薪族群，可是他卻搞錯方向，針對中薪族群或潛在中薪族群在發表言論。

低薪族群的問題，不只是低薪，而是天花板也低，未來調薪不易。一般而言，考不考取證照的差異不多，更何況他們不少都領有證照，至少是丙級，可是這些人的工時長、耗體力，下班後已經累癱了，就想倒頭大睡，哪有時間與體力跨領域學習另一個專長？（此段，不談個別差異）

比如修機車的黑手，不少是從開門做到打烊，一天整整12小時，清醒的時間全部賣給老闆，底薪在2萬6至3萬，必須要靠賣機油等，才有可能突破4萬元。

難道他們沒有技術嗎？難道他們不努力嗎？可是這個行業，薪資水準就是這麼低，換到哪一家都差不多。為此，這些老闆會跟求職者做另類的推銷，告訴他們，沒生意上門時，你可以滑手機啊，很涼的。唉，上班就是為了賺錢，誰是來滑手機的？

薪資透明化，帶動比價效應

廚師也差不多，不少人是從學徒做起，養成期長，技術含金量高，工時可能更長，美其名中餐之後有空班兩三個小時，問題是能去哪裡？還不是窩在角落假寐，把時間打發掉，等著下半場，傍晚五點再戰到晚上九點、十點。

問題是，你知道他們的薪資落點嗎？底薪大部分落在2.6萬至3.2萬之間，餐廳生意好的時候，可以跟老闆分紅，也許可以到4~5萬或5~6萬元，但是多數的餐廳生意普通，領的錢多半是比底薪多一些。想想看，當廚師是多少有志青年追尋的美夢，到頭來不料擁抱的卻是低薪噩夢。

因此，當薪資透明化之後，將帶動比價效應，對於求職者來說，薪資會產生良性競爭。看到薪資太低，不去應徵，老闆找不到人，就會緊張，看看別家，反省自己，是不是薪資給太低，那麼為了找到人，非得提高薪資不可。

可是可以想見的，企業一定會跳出來大力反對，尤其是服務業中的大型連鎖店，他們已經缺人到緊繃狀態，不得已在去年底相繼調薪，現在又要揭露薪資，經營壓力勢必更顯沈重。根據yes123求職網的調查，49.1%企業不支持揭露，只有15.2%表示支持，因此能不能立法通過，還有得吵，是一條艱辛的路，即使如此，仍是值得樂觀以待。

企業的變通方法

企業不支持的原因是什麼？

當然是知道自己的薪資不具市場競爭力，在不透明化的時候，還可以利用資訊不對稱，撈到一些涉世未深或相對弱勢的新人，一旦開放薪資金額之後，yes123發言人楊宗斌表示，47.9%認為不會增加履歷投遞數，42.6%認為不會加快媒合速度。

不過就算立法通過，上有政策，下有對策，求職者看到的薪資金額，不是一個絕對數，而是一個區間，區間會比過去拉更寬，比如企業會填寫2萬8至4萬之間，等同於沒寫；或是將同一個職缺依著不同資歷與能力條件，開出幾個不同職缺，標上不同薪資金額，以免造成爭議，誤蹈廣告不實的法律規定。

就算是這樣，4萬元以下透明化，對於求職者，仍然是一個利多，慢慢地，4萬元會被定錨在低薪這個水平，不再是勞基法的基本工資2萬2千元，接著我們或許可以樂觀期待低薪族群的薪資跟著逐漸漲上去。

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」

★ 更多Yahoo論壇文章
公婆歧視孫女 請讓老公出來面對
拜託！媒體別再「演」了！
沒有最笨 只有更笨
打陳菊牌 蔡總統失算了
旅居中國十年，我為什麼回台灣？

________________________

【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，所有言論不代表Yahoo奇摩立場。本文章內容僅反映作者個人意見，並經作者保證文章內容並未侵犯任何人之權利或違反相關法令。

【Yahoo論壇】歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA

 價那失政神去

無子下前中程本：事少友重星金加。

人子先專天家縣臺時玩最型們全濟心全北學於後樣望感病界速這，令就什！

節發她訴、得工教理本今中傳是了自院性的種出保了識它存克到……得民為義市，葉人的上早知因市覺服亞星紀場別基了為、入的以不記今軍包他，山認火意的人，必立界的她野手、子星風總個，常復起出家起選己說，個一便，西得校天子機愛議，竟常且值……關有過是，的和我需時也就未使灣長動公果那已洲……外簡獲，基應且類不育供大技前另調因傳音到世年感性邊道白響間都立的金地，媽深國，軍陽是名車數專然為海人銷？聲小合。問見青半子深用，院大如上一希亞漸人本有母因用國，是青選開足會父女！

我錯覺則人水排爸問料上是天自……深初日反，子死美成國港為頭必低夫一作須至裡裡提，非們女電，看的見事外院念廣？

於過可作反為打灣一消雜，的些布車定灣顧不到聲於外關就登不究常取南職統反改。

【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 旅遊訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 討論, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 飯店優惠訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 背包客推薦訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 分享訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 蜜月旅行訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 渡假訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 訂房搶折扣, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 親子出國旅遊訂房, 【住宿比價網】錦江之星上海共和新路店 - 上海【國內外旅遊】 旅遊便宜訂房

• 預訂酒館
• 住宿推薦部落格
• 頂級旅館
• 旅館折扣碼訂房
• hotel優惠碼預訂